Unternehmen, Beschäftigte und Akteure*, bei der erfolgreichen Umsetzung und das Gelingen von spezialisierten/individualisierten Maßnahmen, und bietet zudem geeignete langfristige Unterstützung um ineffizientes, antrainiertes Lern- und Handlungsverhalten kontinuierlich und nachhaltig zu verändern, die zugleich auch für langfristige Stabilität sorgen.
Unternehmen, Beschäftigten und Akteuren*, die beruflichen Kernkompetenzen der Mitarbeiter zu fördern, zu sichern und langfristig zu erhalten, damit sie in der Lage sind, anschließend auch selbstständig neue, zielführende Wege und Handlungsweisen zu finden.
Unternehmen, Beschäftigte und Akteure*, die Basis bilden hier neurobiologisch fundierte Kenntnisse, und sorgt für Aufklärung und zusätzliche Klarheit um zu Verstehen, und zeigt Wege auf, damit die erlernten Maßnahmen pro-aktiv auf die Abläufe im Unternehmen einwirken können.
Unternehmen, Beschäftigte und Akteure*, die in Folge umgesetzten Maßnahmen der Qualifizierung leisten einen essentiellen Beitrag zum lebenslangen Lernen, fördern die Kompetenzen der/des Einzelnen, nicht nur für die berufliche Entwicklung und Gesundheit der Beschäftigten sondern auch die eigenen Stärken und Potenziale zu erkennen und zu nutzen, und sind notwendige Basis für ein erfolgreiches und zukunftsfähiges Unternehmen.
*Akteure = Unternehmensleitung, Personalabteilung, Betriebsrat,
Fachkraft für Arbeitssicherheit
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