Wo wirkt INGP™
Das spezialisierte/individualisierte Programm von INGP™ (nach dem Prinzip des systemics™ PCM-Personal Change Management) sorgt für stabilen und nachhaltig sichtbaren Erfolg und Gewinn, für den Einzelnen, das Team und schlussendlich für das ganze Unternehmen.
In integrierten Lern- und Weiterentwicklungskonzepten, wie Informationsveranstaltungen / Seminare, spezifische Schulungen und Qualifikationen, Coaching / Mentoring und Supervision, steckt viel Potenzial, sie sind das Erfolgsrezept für zukunftsfähige Unternehmen.
• Ausbau und Stärkung eigener Fähigkeiten und Fertigkeiten
• Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften
• Steigern von Produktivität, Leistungs- und Innovationsfähigkeit
• Teamentwicklung, Umgang mit Um- und Restrukturierungen
• Stress- und Motivationslösungen, Burnout-Prävention
Die Vorteile
Reduzierung von Kosten / Krankenstand und Abwerbung / Abwanderung (qualifizierter, erfahrender Mitarbeiter an Konkurrenz)
Steigerung von Effektivität / Effizienz / Selbstwirksamkeit durch Stärken persönlicher Ressourcen
Erhöhung der Wertschöpfung / Wertschätzung durch Personalbindung und Zufriedenheitserlebnissen
Wachstum durch Personalförderung / -weiterentwicklung
/ -neuorientierung
*Akteure = Unternehmensleitung, Personalabteilung, Betriebsrat,
Fachkraft für Arbeitssicherheit
Warum INGP™ »